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开展“勤廉预警指数”评价体系欢乐飞艇平台活动

来源:本站原创 作者:佚名 时间:2013年08月22日 点击:575 视力保护色: 字号:

 

    为深入推进“廉洁机关”欢乐飞艇平台,深化廉政风险防控体系,近日,市城监大队按照局里的安排部署和要求,认真构建“廉勤预警指数”评价体系,并积极开展活动。“勤廉预警指数”评价采用10分制,采取平时考评与年终集中考评相结合方法,具体从预警模式、评价内容、信息采集、结果运用等方面进行。

    一是在预警模式上。推行“333”模式,即“3项指标”:内部管理指标、上级考核指标、社会评价指标;“3级指数”:领导班子及副科级以上领导干部、执法队员“廉勤预警指数”评价按得分高低为安全指数、警示指数、危险指数三个等级;“3级预警”:对警示指数和危险指数的人员,按廉勤预警指数不同分别实施一、二、三级预警。二是在评价内容上。从廉洁自律、工作作风、履行职责情况对领导班子及副科级以上领导干部、执法队员进行评价。要求干部、执法队员做到严格遵守廉政制度,不以权谋私,正确行使权利。坚决禁止“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良现象,提高工作效能,切实维护群众利益,有效提升城市形象。三是在信息采集上。一方面通过日常监督、政风行风评议、民主评议、信访举报、执法检查、案件查处等途径,全面采集勤廉信息。另一方面聘请政风行风监督员、建立勤廉监测点、专项监督检查、走访群众、社会调查等多种形式掌握勤廉信息。四是在结果运用上。把“勤廉预警指数”的结果,作为总结、研究、指导大队反腐倡廉欢乐飞艇平台和强化干部和执法人员教育、监督、管理以及客观评价、鉴定、惩处、使用干部的重要依据。副科级以上领导干部、执法人员“勤廉预警指数”考核得分在7.9分及以下,分级实施预警,进行警示提醒。对实施一级警示的对象,在1个月之内将存在问题纠正整改到位,同时书面报大队党支部;整改期满,错误没有有效纠正,且仍有不良反映的,按相关规定对部门负责人等责任人作出欢乐飞艇平台处理或纪律惩处。科级领导干部考核分值在7.9分以下(含7.9分)的,欢乐飞艇平台提拔、评先评优、廉政鉴定不予通过。

    为严肃工作纪律,对相关工作人员提出了要求:认真收集相关数据和资料,严禁隐匿、篡改、编造、毁损勤廉信息;严禁瞒报、漏报、假报勤廉信息;严禁私自泄露领导班子及副科级以上领导干部、执法队员勤廉信息。对有意延迟勤廉信息上报时限的,对编造虚假信息搞恶意攻击的,对损毁勤廉信息资料数据隐瞒不报欺骗欢乐飞艇平台的,发现一起,严肃查处一起,并按党纪政纪追究相关人员的责任。

 

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